EAP服务简介

海悦EAP服务中心，是海悦心理互联网+大型综合型心理健康服务平台下设的企业服务中心，中心以专业的资深EAP服务团队为各类企事业单位提供包括管理咨询、心理测评、咨询辅导、培训辅导、心理咨询室建设、危机干预等专业的EAP服务，助力企事业单位长远发展！

EAP（员工心理援助计划）是由企业利用外部专业机构和内部组织架构的力量为员工设置的一套系统的、长期的福利与身心健康支持项目。通过专业人员对企业、员工提供诊断、评估、培训、专业指导与咨询，帮助员工自身及其家庭成员解决各种心理和行为问题，提高员工的个人绩效和组织整体效能。提升管理者管理技能，提高企业的组织效能和社会形象，是帮助员工解决可能影响其工作表现和健康问题的各种策略的整合。

目前，世界财富500强中已有90%以上的企业建立了EAP项目。美国本土的世界500强企业全部使用EAP服务。在中国，国资委麾下的大型央企中近70%都开展过系统或者部分的EAP项目。

根据相关统计数据，EAP的回报率很高：对EAP每投资一元钱，可以获得高达8元的回报，正是因为EAP可以为企业带来生产活动之外的利润增长，所以EAP在全球范围内都受到了热烈追捧。

EAP的价值

为企业

1. 建设、塑造和发展组织的企业文化；

2. 增加员工忠诚度凝聚力，增加归属感；

3. 改善工作氛围，调解人际关系冲突；

4. 协助企业优化人力资源管理，提高绩效；

5. 通过协助企业解决危机事件，减少企业支出；

6. 通过提高生产力来增加利润。

为管理层

1. 提高管理者的领导力，更好地带领团队；

2. 增进工作环境中人际关系的融洽，促进团队合作；

3. 突破自己的现状和障碍；

4. 节省时间，减少不适；

5. 提供专业化、系统化的指导和支持。

为员工及其家属

1. 提高工作积极性，降低工作压力；

2. 增进身心健康，促进工作生活平衡；

3. 做好情绪管理，处理人际关系；

4. 缓解职业倦怠，提高工作满意度和工作绩效；

5. 促进自我成长，提高工作活力和幸福感。